|
|
Информация по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Заключение трудового договора и прием на работу С подростком заключается срочный трудовой договор в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается подростку, другой хранится у работодателя. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - место работы; - трудовая функция; - срок действия договора; - условия оплаты труда; - режим рабочего времени и времени отдыха; - условия об обязательном социальном страховании работника. |
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. При приеме на работу (до подписания трудового договора), работодатель обязан ознакомить подростка под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором.
Перед приемом на работу подросток должен пройти медицинский осмотр.
Испытательный срок при приеме не устанавливается.
Ежегодный оплачиваемый отпуск у подростков составляет 31 календарный день и предоставляется в любое удобное время
Перечень документов, который должен предъявить подросток при заключении трудового договора:
- Паспорт (копия);
- Медицинское заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний для трудоустройства;
- СНИЛС или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (в случае отсутствия получить в Пенсионном фонде Российской Федерации);
- ИНН (в случае отсутствия получить в районной Налоговой инспекции);
- Справка из органа опеки и попечительства по месту жительства необходима подросткам в возрасте 14 лет;
- Трудовая книжка.
Продолжительность рабочего времени и ежедневной работы (смены) не может превышать:
В период каникул:
- от 14 до 15 лет – 4 часа, но не более 24 часов в неделю;
- от 15 до 16 лет – 5 часов, но не более 24 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет – 7 часов, но не более 35 часов в неделю.
В течение учебного года:
- от 14 до 16 лет – 2,5 часа, но не более 12 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет – 4 часа, но не более 17,5 часов в неделю.
Заработная плата
Несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается:
- при повременной оплате труда - с учетом сокращенной продолжительности работы;
- при сдельной работе - по установленным сдельным расценкам;
- работающим в свободное от учебы время - пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Согласно ст. 271 ТК РФ работодатель может производить доплаты к заработной плате до уровня оплаты труда (тарифной ставки) работников при полной продолжительности работы за счет собственных.
Запреты и ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних:
- применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ);
- переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (утверждены постановлением Минтруда России от 07.04.1999 № 7);
- направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе, выполняемой вахтовым методом (ст. 268, ст. 298 ТК РФ);
- установление несовершеннолетним при приеме на работу испытательного срока (ст. 70 ТК РФ);
- замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст. 126ТКРФ);
- заключение трудового договора между несовершеннолетним и религиозной организацией (ст. 342 ТК РФ).
Адреса и телефоны структур и ведомств, участвующих в организации трудоустройства несовершеннолетних
- Подразделение по содействию занятости населения Волжского и Фрунзенского районов (ул. Первомайская, 47/53, тел. 49-73-28).
- Подразделение по содействию занятости населения Заводского района (ул. Киевская, 14, тел. 96-40-98).
- Подразделение по содействию занятости населения Кировского района (ул. Международная, 34, тел. 49-73-36).
- Подразделение по содействию занятости населения Ленинского района (ул. Международная, 28, тел. 49-68-74).
- Подразделение по содействию занятости населения Октябрьского района (ул. Рабочая, 29, тел. 49-68-64).
- Комитет по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов» (ул. Комсомольская, 41/41, тел. 39-22-82).
- Прокуратура города Саратова (ул. Большая Казачья, 30, тел. 49- 56- 78).